Weiterbildung als Instrument der Organisations- und Personalentwicklung : Darstellung der Situation und beispielhafter Entwicklungen in der Bundesrepublik Deutschland Fur...

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Authors and Corporations: Schmidt, Hermann
Title: Weiterbildung als Instrument der Organisations- und Personalentwicklung : Darstellung der Situation und beispielhafter Entwicklungen in der Bundesrepublik Deutschland Further vocational training as an instrument of organizational development and personnel development : description of the situation and exemplary developments in the FRG
In: Berufsbildung in Wissenschaft und Praxis : Zeitschrift des Bundesinstitut für Berufsbildung, Jg. 15, 1986, H. 6
Summary:"Die betriebliche Weiterbildung hat in den vergangenen 15 Jahren erheblich expandiert. Als Instrument einer systematischen Organisations- und Personalentwicklung wird Weiterbildung bisher aber nur von einer relativ geringen Anzahl von Betrieben eingesetzt. Vorherrschend sind immer noch die traditionellen Weiterbildungsformen für die Mitarbeitergruppen oberhalb der Facharbeiterebene. Der Schritt, Un- und Angelernte sowie Facharbeiter stärker als bisher zu berücksichtigen, neue Formen der Verknüpfung von Arbeiten und Lernen zu entwickeln und zugleich organisatorische Strukturen entsprechend zu verändern, wird nur zögernd getan. Nur dort, wo die Einführung neuer Produktionskonzepte die frühzeitige Abstimmung technischer, arbeitsorganisatorischer und personeller Faktoren erforderlich machen, setzen sich Maßnahmen der Organisationsentwicklung durch. Klein- und Mittelbetriebe sind bei der Umsetzung von Konzepten der Organisations- und Personalentwicklung auf außer- oder überbetriebliche Hilfen, insbesondere Berater und Trainer, angewiesen." (Autorenreferat)
Type of Resource:E-Article
Source:ebooks_sozi
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